انعطاف‏پذیری سیستم‏های جبران خدمات؛ زمینه‏ساز ارتقاء کارآفرینی

علی‏رغم اهمیت و جایگاه منابع انسانی به عنوان محرک کارآفرینی، لزوم توجه به مدیریت منابع انسانی و زیرسیستم‏های فرعی آن بیش از پیش احساس می‏شود. با توجه به نقش سیستم‏های جبران خدمات در تأمین، نگهداری و انگیزش نیروی انسانی، پژوهش حاضر به بررسی چگونگی تأثیرگذاری سیستم‏های جبران خدمات بر کارآفرینی می‏پردازد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی از شاخه‏ی همبستگی و مبتنی بر مدل‏سازی معادلات ساختاری است. جامعه‏ی آماری پژوهش دربرگیرنده‏ی کارمندان شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت می‏باشد. ابزار اصلی گردآوری داده‏ها پرسش‏نامه است. نتایج پژوهش نشان می‏دهد جبران خدمات بر کارآفرینی تأثیر مثبت و معناداری دارد. هم‏چنین جبران خدمات عادلانه، تشویقی و مبتنی بر عملکرد بر کارآفرینی سازمانی تأثیری مثبت و معنادار دارد، بدین معنا که با انعطاف‏پذیر ساختن ساختارهای جبران خدمات، امکان ارتقای کارآفرینی فراهم می‏گردد.